风景园林艺术学院人才招聘公告

　　 　　

   一、招聘岗位

        1.高层次人才：领军人才、青年拔尖人才

        2.海外优青：国家优秀青年科学基金项目（海外）

        3.青年英才（含博士后转聘）

        4.全职博士后

二、需求专业

          风景园林、林学（园林植物与观赏园艺方向）、观赏园艺、城乡规划学、建筑学、美术与书法、设计

  学等。

三、招聘对象

        1.高层次人才

        领军人才：在本领域取得国内外同行公认的标志性学术成果，具有冲击一流科技领军人才潜力；自然

科学类年龄一般不超过45周岁，文科类年龄一般不超过50周岁。

        青年拔尖人才：具有2年及以上全职科研工作经历，近五年取得高质量学术成果，具有冲击一流科技青

年人才潜力，国内应聘者一般应具有主持国家级项目经历；自然科学类年龄一般不超过35周岁，文科类年

龄一般不超过40周岁。

        2.海外优青

        具有博士学位，年龄一般不超过40周岁；在取得博士学位后，一般应在海外高校、科研机构、企业研

发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；取得同行专家认可的科研或技术等

成果，且具有成为该领域学术带头人的发展潜力。

        3.青年英才

        博士毕业并获得相应学位或博士后出站人员，符合学科发展需求，具有良好的科研水平和发展潜力，

身心健康，年龄一般要求35周岁以下。

        4.全职博士后

        近3年获得博士学位，学术成果突出，有较大发展潜力，身心健康，年龄在35周岁以下。

四、岗位待遇

        1.薪酬与经费

        高层次人才：参照西北农林科技大学高层次人才相关管理办法，采取“一事一议”“一人一策”提供

精准支持，提供具有竞争力的薪酬。

        海外优青：聘在学校青年拔尖人才A岗，享受国家及学校叠加支持，提供具有竞争力的薪酬。

        青年英才：根据岗位聘用类型，以岗定薪。

        博士后：学校将全职博士后纳入师资后备队伍建设，提供多样化且具有竞争力的薪酬待遇，并享受绩

效奖励。

        2.住房与安家

        根据不同岗位，学校提供面积不同的全新全产权住房及安家费，或过渡性租住房。

        3.团队与招生

        高层人才和海外优青，学校按照学校相关政策单列研究生招生指标，支持组建科研团队。

        4.生活保障

        协助配偶工作安置，子女入读省级示范幼儿园至中学。

五、相关说明

        为更好地发挥人才对陕西省高质量发展和创新驱动发展的引领作用，陕西省在高层次引进计划中增设

“秦创原人才引进专项”。符合条件者，学校同时也将优先推荐申报陕西省高层次人才引进项目，入选后享

受相应待遇。

        联系方式：

        联系人：成老师 

        电话：029-87082875  

        邮箱：chengmihong@nwafu.edu.cn

        岗位详情见西北农林科技大学高层次人才工作办公室、人事处（党委教师工作部）网站公告：

        1.https://rcb.nwsuaf.edu.cn/zt/cpyczt/

        2.https://rcb.nwsuaf.edu.cn/zt/2025hwyq/

        3.https://rsc.nwsuaf.edu.cn/rcgl/jscgzp/df6501740b634f3db3e73d416e1e7ccd.htm

        4.https://rsch.nwafu.edu.cn/postdoctor/zpxxbsh/4eeeab1b325b44f5b1c22b5653ac8dda.htm